理事会是多伦多大学的最高管理机构,它通过的政策广泛影响着学生、教师和员工的生活——但它的内部是什么样子的呢?The Varsity调查了理事会成员的性别比例,追溯了过去十年的数据,发现在两届总统任期内,理事会中有近三分之二都是男性成员。

在组成理事会的五十名成员中,有三十名是通过选举产生的,其中包括十二名教职员工、八名校友、四名全日制本科生、两名行政人员、两名研究生和两名兼职学生。

在其他二十名成员中,十六名是由安大略省省督的代表副总督会长任命的,两名由多伦多大学校长莫里克·戈特勒 (Meric Gertler) 任命。 其余两名成员是戈特勒本人和校监罗斯·帕顿 (Rose Patten) 。 虽然历史上理事会的所有职位都会席满,但近年来一些政府任命职位会有空缺。

这些成员共同提出并通过影响大学社区所有成员的政策。 值得注意的是,理事会设定学费、批准新课程,并通过了有争议的校园禁烟和大学规定休假政策。

尽管理事会掌握着大学的运作,但其成员并不准确地反映着多大的构造。女性的代表人数普遍偏低,平均占理事会席位的37%左右。 理事会2018-2019届会议有二十九名男性和十三名女性,女性占30.95%,是十年来的第三低年份。女性代表出现率最高的一年是2011-2012年,当时由女性担任的理事会职位占46.81%。 2015-2016年女性代表率从41.67%大幅下降至30%。

2017年,学生群体和理事会成员的性别比例差异达到近20%。

但是,理事会性别占比却与学术人员和教职员工的统计数据相符。 女性占全职终身教职或终身教职候选的36%,兼职和全职教职员工的41%。

 

翻译/Translate:刘隽含/Rozee Liu

校对/Proof: 李雪迪/Xuedi Li

终校/Final Read: 王雪琪/Xueqi Wang   

 

Tags: ,