10月26日，包括多伦多大学在内的加拿大境内大学承诺：在未来五年内收集、发布和公开所有教职员工和学生的人口统计数据。该承诺旨在促进这些学校的公平、多样性和包容性。

加拿大高校群体(Universities Canada)为一家高等教育机构的倡导协会，发表了一份新闻稿，上面写道：“大学认识到思想和种族多样化的重要性，希望在校园中为各种思想、地点、文化和观点创造空间。虽然在过去几十年中取得了进展，但我们意识到，使大学达到真正包容性的目标，我们必须付出更多努力。”

行动计划包括提高包容性，该组织的成员提出了七个核心原则：承诺增加校园多样性；对学生、工作人员，和教师就该计划进行咨询；了解和实施为弱势群体而修订新的雇用形式；为教学成功提供支持；通过教学和研究增进对于重要事件的理解；与世界各地的其他机构分享人力资源；最终，“从而使加拿大高等教育意识到多样性和包容性的重要。”

“早在加拿大大学做决定的这个求救之前，这项工作已经开展了一段时间，” 凯丽·汉娜·莫法特(Kelly Hannah Moffat)，多伦多大学人力资源和与平等副主席说，“总的来说，我们希望更好地了解我们的学生、教师和工作人员的多样性，以便切实了解校园的需要。我们需要数据来支持这项工作。”

大学将通过向有关方面发送表单以收集有关人口统计的资料，并将这些数据公开。“到目前为止我们已经收到了70%的员工信息，” 汉娜·莫法特说，“我们希望确保有代表大众的良好样本——针对大多数调查而言，70%的目标定位是较高的。我们将要在大学中对收集到的信息和问题进行听证，而后公之于众。”

调查结果将发送至大学社区成员，汇编成一个国家数据库。该数据库将旨在帮助各学校在整个董事会形成更好的招聘和雇用流程。

加拿大大学校长保罗·戴维森(Paul Davidson) 说：“本次调差本着透明和负责的态度，但不会公布排名和报告卡。”

麦克·马洪(Mike Mahon)，加拿大高校群体董事会主席兼莱斯布里奇大学院长说：“一个机构是要对自己说，‘如果这个数据是公开的，我们希望它看起来尽善尽美’，这个简单的方法称为自我监控。如果我们每个人都能自我监督，事情就会发生变化。”

公开人口数据的承诺并无约束力，尽管加拿大各大专院校的所有校长都同意履行这一承诺。但据行政部门的消息，目前还没有公布数据的时间表。

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翻译/Translate: 李映雪/Yingxue Li

校对/Proof: 王海琳/Hailin Wang