理事会是多伦多大学的最高管理机构，它通过的政策广泛影响着学生、教师和员工的生活——但它的内部是什么样子的呢？The Varsity调查了理事会成员的性别比例，追溯了过去十年的数据，发现在两届总统任期内，理事会中有近三分之二都是男性成员。

在组成理事会的五十名成员中，有三十名是通过选举产生的，其中包括十二名教职员工、八名校友、四名全日制本科生、两名行政人员、两名研究生和两名兼职学生。

在其他二十名成员中，十六名是由安大略省省督的代表副总督会长任命的，两名由多伦多大学校长莫里克·戈特勒 (Meric Gertler) 任命。 其余两名成员是戈特勒本人和校监罗斯·帕顿 (Rose Patten) 。 虽然历史上理事会的所有职位都会席满，但近年来一些政府任命职位会有空缺。

这些成员共同提出并通过影响大学社区所有成员的政策。 值得注意的是，理事会设定学费、批准新课程，并通过了有争议的校园禁烟和大学规定休假的政策。

尽管理事会掌握着大学的运作，但其成员并不准确地反映着多大的构造。女性的代表人数普遍偏低，平均占理事会席位的37％左右。 理事会2018-2019届会议有二十九名男性和十三名女性，女性占30.95％，是十年来的第三低年份。女性代表出现率最高的一年是2011-2012年，当时由女性担任的理事会职位占46.81％。 2015-2016年女性代表率从41.67％大幅下降至30％。

2017年，学生群体和理事会成员的性别比例差异达到近20％。

但是，理事会性别占比却与学术人员和教职员工的统计数据相符。 女性占全职终身教职或终身教职候选的36％，兼职和全职教职员工的41％。

 

翻译/Translate:刘隽含/Rozee Liu

校对/Proof: 李雪迪/Xuedi Li

终校/Final Read: 王雪琪/Xueqi Wang