世嘉堡校区学生会(Scarborough Campus Students’ Union, 以下简称SCSU)于十一月十四日举行了年度会议(AGM);会议程序,以及围绕议案修订和数项平权事务相关动议而展开的辩论是此次会议的焦点。这场长达6小时的会议同样为2017-18年的审计财务报告,行政报告,和有关多大世嘉堡校区的空间问题提供了讨论平台。

年会以世嘉堡校区的原住民长老温蒂·菲利普斯(Wendy Phillips)的发言拉开了序幕。她提到了过去几届年会上曾面临的失败,并请求大家“宽以待人”,与SCSU共同开展工作。

SCSU主席妮克尔·布里安尼斯(Nicole Brayiannis)为批准议程提出了第一项动议。一反常态地,数名学生在此动议上进行了一场长时间剑拔弩张的辩论。

世嘉堡校区革新社(SCU Reform Club)的社长安纳普·艾特瓦尔(Anup Atwal)是此次争辩的领头人,他提出自己在议案中的动议“被很大程度地改动编辑,并未能表达他的本意”。SCU革新社为抗议学生眼中缺少透明度,参与性,以及良好治理的世嘉堡学生会而于今年成立。

艾特瓦尔提出将他的动议移除议程,这激起了他与另一发言人之间有关章程委员会修正动议的合法性的激烈争论。

参与了去年那场颇有争议的SCSU竞选的瑞·阿里巴克斯(Ray Alibux)尝试在议程中加入另一项动议,请求开除SCSU政治学主任雷蒙德·当(Raymond Dang)。然而,发言人中止了他的动议,声称这是对主任的诽谤。

议程通过批准后,年会进入了下一阶段:由审计公司Yale and Partners呈递2017-2018财政年度的审计报告。迅速完成报告后,会议讨论转向了SCSU的行政报告。

行政报告作为一个平台,展示了SCSU迄今完成的一系列工作,并向学生们提供了提出相关问题的机会。学生们针对校区内缺少活动室、学习室内过度拥挤,以及没有24小时营业的餐厅提出了指示性问题。

SCSU承认这些问题的存在,并表示他们正与校方合作,意在寻找解决方案。

学生们也提出了有关平权事务的动议,其中包括为穆斯林教牧组织(the Muslim Chaplaincy),以及世嘉堡女性与跨性别组织(UTSC Women and Trans Centre)增加资金。

有意为穆斯林教牧组织每年提供$25,000资金的第一项动议激起了学生们的普遍反对;他们表示仅仅偏袒一个宗教组织是不公平的,并且这类资金应该由校方承担。

此项动议最终在大幅修正下通过。修正否决了仅为穆斯林教牧组织提供资金的提议,并拟定了相关条例,以便日后对进一步支持UTSC各教牧组织开展讨论 。

下一个关于为秋季和冬季学期会议改变周期的动议在几乎没有反驳的情况下快速通过了。此项动议要求每次会议都必须提交修订过的业务预算,并且要求学生会主席在即将举行的冬季会议上提供最新信息。

同样地,在年会长达五小时的讨论后,雷蒙德·当提出的有关董事会的相关议案也无异议地通过了。这项动议落实了校园生活组织(Campus Life)副主席的选举,并介绍了一位将在董事会中占得一席投票权的国际学生代表。

晚十点左右,此次年会终于进行到了最后一个动议。动议提出为UTSC女性与跨性别中心将在2019年举办的会议“Making HERstory” 提供$7,000的捐款。

相关讨论深度关注了这笔资金的筹集来源与花费去向。

SCSU公正事务副主席(Vice-President Equity)凯米·拉姆(Chemi Lhamo)最终修订了女性与跨性别中心提出的资金申请,减少金额至 $5,000,以符合SCSU对“所有组织资助上限为 $5,000”的惯例。

布里安尼斯同意她的观点,并表示“ $2,500已是此次会议能分配的、最合理的款数”。

这项提议最终在将资金从 $7,000 减少至 $2,500的修正后被通过。随后,历经六小时的年会宣布休会。

 

翻译/Translate: 樊佳奇/Jiaqi (Cindy) Fan

校对/Proof: 牛敬怡/Jingyi Niu

终校/Final Read: 王雪琪/Xueqi Wang