多大密西沙加校区的2017年学术计划列出了未来五年的发展目标。该计划在10月23日向多大密西沙加校区校委会的学术委员会待副校长及教务长阿穆瑞塔·丹尼尔(Amrita Daniere)提交。此计划侧重于改善学术研究环境、丰富学生校园生活、开创世界公民视野及增强创新能力与可持续发展能力。

多大密西沙加校区将于明年一月成立战略规划小组以制定详细发展计划。该小组将负责与大学上下的人员进行深入沟通，其中包括不同部门、工作人员、图书馆馆员和教职工。该小组由一名学生、一名图书馆馆员、一名社区成员、相关工作人员和教职工组成。

在阐述五年计划的前言中，丹尼尔说道：“在接下来的五年里，大家将看到学校为学生们提供的优质资源。我们也会为尖端课题的研究和动议提供更多的支持。这份学术计划为这一学术目标的达成设定了纲领。”

此计划首要的目标是为学生们“建立一个严格与创新的学术环境”。这份计划指出，多大密西沙加校区致力于增加学生与教职员工的比例，雇佣更多讲师，增加学生升级率与毕业率，增加实验性学习机会。

此计划也包括展示多大密西沙加校区“世界级科研之家”的形象，深化校区科研氛围。这部分包括对基础设施进行更多投资，“同时关注个别领域的可持续发展”，并在本科生和研究生部门设置新的专业与课程。

这份计划的第三个目标是通过在未来五年内增加实验性学习机会和与就业结合的学习机会，增进本地与国际社会的联系，包括原住民组织的深入合作，提升学生们的参与度。

另一个目标是在学校中培养具有国际视野和多元化视角的领导者。学校将增加国外游学机会，以便学生们进一步学习研究，并在合适的情况下在课程中加入与国际发展与本地文化相关的内容。此计划着重于通过吸引“不同的视角”增加多大密西沙加校区的多样性。

最后一个目标是通过创新建立可持续发展社区。为达成此目标，计划中指出，必须要培养多大密西沙加校区的教职员工文化，以及吸纳杰出的学生成为教职工团队的新成员。“通过战略性地、细心地分配有效支持我校学术目标的资源，我们可以向着创建更有活力、更有创造力、更有吸引力的密西沙加校区（包括实体布局和知识基础设施）的目标大踏步前进。”文件中写道。

计划预计在未来五年内新增至少50名教职员工席位和其他工作机会。多大密西沙加校区的拨款计划很明显包括了推动不同部门共同成长、增加新专业、改善课程配置等不同方面，以推动计划的顺利实施。

教务处也起草了实施方案，阐述了15个“为达到学术目标的细化目标及为达成细化目标所采取的策略。”这些细化目标包括充分利用并分配高品质空间、实施真相与和解委员会(Truth and Reconciliation Commission)的推荐意见，及增加财政预算。

这份学术计划现在正在通过“尘埃落定”前的政府审批流程。在该计划上交到学术事务委员会之后，将会在11月21日被上交至多大密西沙加校区校委会征求原则上的认可，最终该计划将会由理事会的学术委员会审理，并在两天后收到相应反馈。

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翻译/Translate: 井欣/Shrike Jing

校对/Proof: 吴雯堃/Amy Wu